Munkatársaink a mi legnagyobb erősségünk és hiszünk abban, hogy a sokszínű munkaerő fontos a hosszú távú sikerhez.
A Keller elkötelezett amellett, hogy sokszínű és befogadó munkahelyként működjön, ezzel tükrözve a tevékenységünknek helyt adó világot. Az embereket a képességeik kibontakoztatására és a kiemelkedő teljesítmény nyújtására buzdítjuk.
Továbbra is azt a kultúránkat szeretnénk tovább építeni, amelyben a Kellernél mindenki egyenlően hozzáférhet a lehetőségekhez és ahol az emberek az érdemeik alapján haladnak előre.
Versenyelőnyünk a munkaerő állományunk kollektív tapasztalataiból, nézőpontjaiból és hátteréből ered. Ezen sokszínűség ösztönzése innovatív megoldásokat biztosít egy egyre több kihívást jelentő környezetben.
Befogadás iránti kötelezettségvállalásunk
A sokszínű és befogadó munkahelyünk nyomán a következőket biztosítjuk:
Jobb elszámoltathatóság a befogadó és tudatos vezetés révén
Képessé tesszük és felkészítjük vezetőinket arra, hogy kitűnjenek ezen a téren.
A munkaerő meghallgatása és a velük való együttműködés
A munkavállalók által irányított érdekcsoportok és a munkaerővel történő konzultálási lehetőségek útján.
Dolgozóink megerősítése és fejlesztése
Folyamatos tanulást és fejlődést biztosító környezet létrehozásával, mely segít az embereknek kibontakoztatniuk a képességeiket.
Folyamatos fejlődés, hogy az iparágban mi legyünk a leginkább keresett munkaadó
A tehetségek sokszínűbb csoportjának vonzása, inspirálása és megtartása.
Együttműködés „hasonló gondolkodású” szervezetekkel
Ezzel ösztönözve az iparágon belül szükséges változást.
Különbségeink és minden olyasmi ünneplése, ami összeköt minket
A munkaerőnk széles körét képviselő, kulcsfontosságú globális események előirányzásával.
