Befektetünk munkatársaink szakmai és személyes fejlődésébe, és kihívásokkal teli környezetet biztosítunk számukra képességeik kibontakozásához.
A képzési és fejlődési lehetőségek biztosítása nem egyszerűen arról szól, hogy többet várunk el az emberektől. Tudjuk, hogy a munkának kihívásokkal telinek, kifizetődőnek és ösztönzőnek kell lennie – új lehetőségeket biztosítva az akadályok leküzdésére és a készségek fejlesztésére. Ezt szem előtt tartva gondoskodunk arról, hogy munkatársaink számára az üzletág minden területén rendszeres tanulási és fejlődési lehetőséget biztosítsunk.
Ez magában foglalja a műszaki, biztonsági és kompetenciaalapú képzést, valamint a középvezetők számára szervezett általános vezetési tanfolyamokat.
Az alkalmazottak csoportjainak szóló általános programok mellett a képzéseket a személyes, egyedi igényekhez igazítjuk, amennyiben a képzési igényeket teljesítménymegbeszéléseken vagy egy szélesebb körű tehetségértékelési gyakorlat részeként állapították meg. Globális szinten a Keller saját projektmenedzser-akadémiát is biztosít.